蓝逸轩的提议得到了沈墨霆等人的积极响应。
很快，一套名为“星穹贡献点体系”的初步方案就被制定出来，并通过学员腕表（林晓风赶工升级的1.1版，增加了任务接收和贡献点查询功能）下发到了所有学员手中。
这套体系非常简单直接：
· 获取途径：完成基地发布的任务（如协助研究、巡逻警戒、资源采集等）、在修炼或研究上取得重大突破、对基地发展提出有价值建议并经采纳等，均可获得不同额度的贡献点。
· 消耗途径：兑换更高深的功法口诀、借用修炼静室或特殊设备、换取丹药符箓等修炼资源、甚至申请导师一对一指导，都需要消耗贡献点。
· 核心原则：多劳多得，贡献越大，资源倾斜越多。
这套充满现代管理学和游戏化思维的制度一推出，立刻在学员中引起了巨大反响！
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://m.e3xsw.com/book/463530/1451976.html
本章未完，点击下一页继续阅读。